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    集團公司黨委理論學習中心組舉行2024年首次集體學習
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    • 發布時間:2024-01-20 10:10:30
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    1月18日下午,集團公司黨委理論學習中心組舉行2024年首次集體學習,黨委中心組成員及相關職能部門負責人參加,廣西皖維、蒙維科技公司視頻參加學習。

    與會人員共同學習了習近平總書記在省部級主要領導干部推動金融高質量發展專題研討班開班式、二十屆中央紀委三次全會上的重要講話等,結合春節即將來臨,重溫了習近平總書記關于安全生產和信訪工作的重要論述。會議傳達學習了全省加快推進新型工業化建設智能綠色制造強省大會精神、省屬企業和市國資委負責人工作會議精神。

    集團公司黨委書記、董事長吳福勝對新一年理論中心組學習提出要求,要充分發揮黨委理論學習中心組的示范引領作用,不斷創新學習形式和方法,提升學習質效,突出學習成果轉化,中心組成員要以身作則,堅持真學真懂真信真用,不斷推動黨的創新理論入腦入心入行。

    吳福勝以《5000名職工是皖維高質量發展的依靠》為題作了總結講話。他結合學習習近平總書記發表的2024年新年賀詞談了體會和感悟,習近平總書記發表的2024年新年賀詞,字字溫暖、句句懇切,字里行間充滿了人民情懷。對于我們黨而言,“人民”是最根本的立場,對于皖維而言,廣大職工是皖維的最強支撐、最大底氣,必須充分發揮職工的主力軍作用,全心全意依靠職工辦企業。=

    吳福勝全面總結了過去一年公司各項工作取得的成績,集團公司勝利召開第四次黨代會,提出了“奮進新征程、實現新跨越”的奮斗目標,高質量發展的思路更加清晰、舉措更加扎實;克服市場急劇變化和行業激烈競爭帶來的重重考驗,堅持“穩字當頭、穩中求進”,發展的步子走得更穩更實;加大科技創新力度,企業科技硬實力以及爭當省屬企業科技創新排頭兵的生動實踐得到社會各界的充分肯定;不斷延鏈強鏈補鏈,新材料項目建設不斷取得新突破,“五大產業鏈”的發展布局更加凸顯;深入推進“科改示范行動”,將深化改革作為激發發展內生動力的強大支撐;帶領廣大職工繼續向幸福生活大步邁進,“家皖維”文化得到廣大職工的一致認同,5000名皖維人的心靠得更近、行動更一致了。

    吳福勝進一步分析了公司當前面臨的嚴峻形勢,企業發展進入“關鍵期”,今年是新中國成立75周年,是皖維建廠55周年,是實現“十四五”規劃的關鍵一年,全年工作是否扎實、工作業績如何,直接關系到“十四五”目標任務是否順利完成;企業發展進入“變革期”,新一輪深化國企改革提升行動全面啟動,要想進一步鞏固行業地位,在新一輪競爭中勝出,必須打破常規,以創新思維加大變革;企業發展進入“攻堅期”,國務院國資委把公司列入創建世界一流專業領軍示范企業,責任重大、使命光榮,需要在關鍵核心技術上進一步突破,為創建一流企業增添強勁動能。

    吳福勝對做好2024年各項工作提出五點要求:一是堅持高質量發展這條主線,錨定行業一流“品質皖維”目標持續發力,堅持“發展依靠職工,發展為了職工”,讓皖維的事業在繼往開來中永遠向前。二是堅持創新驅動發展,把科技創新擺在推動皖維高質量發展的最突出位置,緊緊抓住科技創新這個“牛鼻子”,全力攻堅市場前沿領域關鍵核心技術,加快實現PVA高端產品國產化,實現皖維新一輪提速發展。三是加大變革力度,進一步解放思想、凝聚共識,拿出思想“破冰”的實際行動,破“精神懈怠”之冰、破“安于現狀”之冰、破“因循守舊”之冰、破“求穩怕亂”之冰,立跨越趕超的志氣、加壓奮進的骨氣、開拓創新的銳氣、攻堅克難的勇氣,來一輪重塑行業格局的“三大戰役”。四是發揚斗爭精神,將皖維人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神傳承好踐行好,勇闖“深水區”、敢啃“硬骨頭”,持續增強核心功能,打造核心競爭力,在新的市場競爭中砥礪斗志、不斷向前。五是弘揚“家皖維”文化,把“發展依靠職工、發展為了職工”的理念落實落細到管理各個環節,當好職工的知心人、貼心人、暖心人,把全體職工力量凝聚到實現皖維高質量發展上來,為了共同的目標奮勇向前。

    吳福勝最后強調,春節將至,要一如既往扎實做好春節期間各項工作,確保廣大職工度過一個歡樂祥和的新春佳節。一要加大各類安全隱患排查整治,堅決杜絕各類安全事故,做到守土有責、守土負責、守土盡責;二要把廣大職工放在心坎上,加大困難職工慰問、關懷力度,用心用情用力為職工群眾排憂解難。

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